2016年中国房地产史无前例地收获了10万亿元的业绩，房企业绩再创新高，员工薪酬待遇也备受关注，他们的工资有多高？普通员工也买得起房吗？年后是各大企业招聘的高峰期，而房地产行业一直属于高薪行业，随着楼市行情几轮上涨，房地产行业的工资也是一直在快速增长。现在问题来了，房企待遇哪家强？
房企薪酬大pk
碧桂园：
年初被碧桂园6位区域总裁年终奖超1亿的新闻刷爆了朋友圈，让许多人再次见识了碧桂园的豪气。总裁薪资虽然对普通人而虽然言遥不可及，但碧桂园的薪资待遇在业内一直处于前列，在2014年上市房企薪酬总额的排名榜上，碧桂园就以121.5亿元排在第一位。
万达：
作为首富领导的万达集团以90.8亿元排在第二位，在2016年上市房企高管薪酬百强排行榜中，万达排名第6位，万达前5名高管平均工资5356.4万元，高管平均工资1071.28万元。除此以外，万达在多个职位待遇上也是业内第一，比如招商总监：149.1w/年，这在行业内，排名第一，甩第二名20多w；招商经理：111.56w/年，行业内同样第一；招商主管：67.19w/年，业内同职位第一。
恒大：
恒大地产在2014年以78.8亿元排名第三，但随着恒大销售业绩的稳步提升，恒大员工的工资也在持续增长。在2016上市房企高管薪酬百强榜中，前5名高管平均工资20547.2万元，高管平均工资4109.44万元。
万科：
万科2014年的薪酬总额中排名第四，但在2016年上市房企高管薪酬百强万科仅排在第12位。不过万科的年终奖也非常可观，据说相当于12个月的工资。
其实从上表可以看出，房企的薪资待遇和房企的销售业绩成正比，挣得多，也就发得多。不过薪酬总额和员工数量、薪资待遇都有关系，薪酬总额高并不意味着薪资待遇就是最好，也可能因为员工基数大，拉高了总数，这里仅可作为参考。
看了这些薪酬排名，有没有蠢蠢欲动，想要跳槽换岗？
2月26日，海口万达城将在海口朗庭酒店举办专场招聘会，招聘职位近百个，普遍年薪在20万+，最高年薪42万元，销售经理和策划经理最高年薪都能达到36万，薪资最低的职位为客服专员12-18万元，其次是外拓专员18-24万元，室内设计师最高也能达到30万元。辛苦两年，跟着首富实现“小目标”就在此一举了。
本文来源：网易房产
责任编辑：
卢才珍_NO636
