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核心提示：9月23日晚间，万科在深圳大梅沙总部举行32周年司庆晚会，万科董事长王石并未到场。万科总裁郁亮在现场表示，合伙人机制是未来构建万亿大万科的基本法则，合伙人机制不会变。
（原标题：王石缺席万科庆祝晚会 发视频寄语表述万科文化）
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资料图：王石。中新社发 钟欣 摄
置于风口浪尖的万科，每一个举动都备受关注！9月23日晚间，万科在深圳大梅沙总部举行32周年司庆晚会，万科董事长王石并未到场。万科总裁郁亮在现场表示，合伙人机制是未来构建万亿大万科的基本法则，合伙人机制不会变。
未出席晚会现场的王石发来一段视频寄语，他表示：“万科的文化就是阳光、透明、健康、面对未来。我们的底线是不行贿，但这只是底线。面对未来，我们应该是作为城市发展当中，为中国人民的城市生活改善，做我们应该做的事情，在过程中我们健康成长，我们不仅仅是在行业上要引领，我们在社会上也要引领。这就是万科品牌，这就是万科文化。”
事实上，这并不是王石的第一次缺席。在万科30周年纪念活动时，他也未到现场，同样是发来一段寄语。在今年8月份召开的万科2016年中期业绩发布会上，王石和郁亮均未出席。
在司庆晚会现身的郁亮，在讲话中特别提到，万科的未来有两点需要坚持。第一、2014年制定的第四个十年发展规划，即“万亿大万科”、建设生态系统的规划不能变；第二、合伙人的机制不会变。郁亮强调，“合伙人机制是未来构建万亿大万科这个大生态平台中的基本法则，我们将根据合伙人的规则共创、共担和共享。”
对于万科的合伙人计划，万科董秘朱旭在2016年中期业绩发布会上曾表示，“合伙人持股计划通过资产管理计划累计持股占公司总股本的4.49%，自首次增持以来从未减持。”
本文来源：北京晨报
作者：杨奕
责任编辑：
蔡自晶_NO2012
