(原标题:房企工资待遇哪家强?各大房企薪酬大揭秘)
房企工资待遇哪家强?各大房企薪酬大揭秘
2016年中国房地产史无前例地收获了10万亿元的业绩,房企业绩再创新高,员工薪酬待遇也备受关注,他们的工资有多高?普通员工也买得起房吗?年后是各大企业招聘的高峰期,而房地产行业一直属于高薪行业,随着楼市行情几轮上涨,房地产行业的工资也是一直在快速增长。现在问题来了,房企待遇哪家强?
房企薪酬大pk
碧桂园:
年初被碧桂园6位区域总裁年终奖超1亿的新闻刷爆了朋友圈,让许多人再次见识了碧桂园的豪气。总裁薪资虽然对普通人而虽然言遥不可及,但碧桂园的薪资待遇在业内一直处于前列,在2014年上市房企薪酬总额的排名榜上,碧桂园就以121.5亿元排在第一位。
万达:
作为首富领导的万达集团以90.8亿元排在第二位,在2016年上市房企高管薪酬百强排行榜中,万达排名第6位,万达前5名高管平均工资5356.4万元,高管平均工资1071.28万元。除此以外,万达在多个职位待遇上也是业内第一,比如招商总监:149.1w/年,这在行业内,排名第一,甩第二名20多w;招商经理:111.56w/年,行业内同样第一;招商主管:67.19w/年,业内同职位第一。
恒大:
恒大地产在2014年以78.8亿元排名第三,但随着恒大销售业绩的稳步提升,恒大员工的工资也在持续增长。在2016上市房企高管薪酬百强榜中,前5名高管平均工资20547.2万元,高管平均工资4109.44万元。
万科:
万科2014年的薪酬总额中排名第四,但在2016年上市房企高管薪酬百强万科仅排在第12位。不过万科的年终奖也非常可观,据说相当于12个月的工资。
其实从上表可以看出,房企的薪资待遇和房企的销售业绩成正比,挣得多,也就发得多。不过薪酬总额和员工数量、薪资待遇都有关系,薪酬总额高并不意味着薪资待遇就是最好,也可能因为员工基数大,拉高了总数,这里仅可作为参考。
看了这些薪酬排名,有没有蠢蠢欲动,想要跳槽换岗?
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