深圳：“十三五”将新增筹建人才住房30万套

（原标题：深圳：“十三五”将新增筹建人才住房30万套）

5月3日，深圳市国资委主任彭海斌做客电台民心桥栏目，介绍了国资发展状况以及国有企业改革等问题，并回答了市民提出的问题。彭海斌透露，深圳市人才安居集团将打造成为千亿级的人才安居房投融资、建设和收购平台，今年底将提供1056套人才安居房用于分配，“十三五”期间，深圳市计划新增筹集建设人才安居住房30万套。同时，今年还将推进10家国有企业混改，打造实体经济、科技产业与资本市场的对接通道，培育更多优势企业集团。

2016年深圳市属国企资产规模、营业收入、上缴税金均再创历史新高，质量效益和结构布局都十分良好。彭海斌介绍，深圳市属国企截止去年底达到1400多家，总资产已突破1万亿。其中，营业收入1492亿元，增长9%；上缴税金271亿元，增长5%；去年市属国企实现利润总额341亿元，在全国37个省级监管企业系统中，深圳市属国企总资产排名第14，利润排名第4，成本费用利润率继续稳居第一。

深化国有企业改革，深圳国资委已制定“1+12”深化国有企业改革系列制度文件，广泛凝聚共识，不断把国资国企改革引向深入。彭海斌表示，深圳将以市场化作为改革的核心和路径，通过“一张清单、一个基金、三类平台”，构建以管资本为主的国资监管运营体制，首要任务是通过“留、砍、补”，推进国资国企战略性布局，助力深圳建成全球创新资源配置中枢和创新经济发展高地。他表示，在2016年完成4家企业混合所有制改革工作的基础，2017年深圳国资委将推进10家左右企业混合所有制改革，稳妥开展管理层和核心骨干持股。到2020年，混合所有制经济比重进一步提升，商业类国企基本实现混合所有制。

国企改革如何避免资产流失以及人才安居也是市民关注的热点。彭海斌表示，在产权转让和并购上，在制度体系上建立完善的监管制度，同时保证全过程的透明公开并实行全过程监督，确保国有资产不流失。作为一个创新型城市，人才安居建设与深圳可持续发展息息相关。彭海斌表示，安居才能乐业，根据《深圳市住房保障发展“十三五”规划》，“十三五”期间，深圳市计划新增筹集建设人才安居住房30万套。目前人才安居集团正在推进宝安领亚地块、坪山秀新地块、大鹏高源社区地块、南山南外地块等四个政府供地项目的前期工作；宝安38区新乐花园、39区海乐花园棚户区改造项目也正处于前期阶段；还有一些租购社会住房项目也正在推进中，预计今年底可提供1056套用于人才的住房分配。他表示，未来，经过1—2年的努力，深圳人才的住房成本将会控制在一定规模，为深圳创新型城市集聚更多人才。