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记者3月6日从三亚全市组织工作会议上获悉，截至目前，各类人才落户达1.21万人(含随迁人员)，为三亚改革发展提供智力支撑。
近年来，三亚深化人才发展体制机制改革，围绕人才引进、培养等方面出台32条具体举措，完善人才子女入学、医疗和住房保障等配套政策，着力集聚三亚事业发展需要的各方面人才。截至目前，该市各类人才落户逾1.2万人，其中，博士学历17人、硕士学历531人，海外留学人员287人。
人才是三亚发展的关键。根据人才工作规划，今年三亚还将继续扎实推进人才发展体制机制创新，健全市、区两级人才工作体制机制，积极探索开展国际人才管理改革试点，加快人才管理“放管服”改革，激发人才创新创造活力;同时，聚焦重点产业、重点项目，将精准引进各类急需紧缺人才、创新创业人才及其团队，汇聚“银发精英”人才，用好用活“候鸟型”人才;在培养本地人才方面，将坚持把本地人才作为人才强市的主体，落实三亚名家、三亚英才、三亚工匠培养计划，支持各类优秀人才进入国家级、省级高层次人才行列，发展高水平中外合作办学机构和项目，培养培训国际化人才。
省委常委、三亚市委书记童道驰在会上表示，该市要深化人才发展体制机制改革，进一步完善人才培养、评价、流动、激励机制，积极探索国际化人才管理服务模式，努力打造海南自贸区自贸港人才高地。同时，要不断提升服务保障水平，妥善解决人才的住房、医疗、子女入学等问题，确保引得进、留得住、用得好。
本文来源：南海网-海南日报
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张翔_NO7801
